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すべての人が自分らしく、先へ進めるように

株式会社カオナビ

https://corp.kaonavi.jp/company/
更新日: 2022/07/12 公開日: 2022/07/12
企業の特徴とM&A方針

事業内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート

特徴・強み

企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では約2,500社※1を超える企業・団体にご利用いただき、7年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
※1:2022年3月末時点
※2:出典 ITR「ITR Market View:人材管理市場2022」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2021年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2021年度予測)

M&A対象業種
AI・ブロックチェーン・IOT
その他
マネージメント
M&A対象レンジ (単位:百万円)
1,000
M&A対象領域

HRテックセクターを始め、カオナビ事業とシナジーがあることを前提とし、シナジーがあれば業種は幅広く対象としております。

役員派遣
なし
アーンアウト条件
要相談
クロージングまでの平均期間
案件次第
ロックアップ条件
要相談
M&A戦略

事業概要

『カオナビ』
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず約2,500社※1の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。  
※1:2022年3月末時点

組織について

タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指しています。

当社経営陣の特徴について

下記URLより、当社ホームページにてご参照いただけます。

経営陣紹介 | 企業 | 株式会社カオナビ(kaonavi.jp)

  

M&Aを検討している背景

企業成長とパーパス、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」を実現するために出資・提携などを検討しております。

当社が貢献できること

当社が貢献できる内容は4点です。
①資金支援。事業の推進に必要な資金をご提供します。
②ノウハウ共有。当社が培ってきたノウハウ(マーケティング、事業開発、人事など)を共有し、事業を支援します。
③チャンネル連携。セミナーへの登壇など弊社のチャネルを用いて事業の拡大機会を提供します。
④サービス連携。カオナビと各事業を連携させることで、利便性の向上などを実現します。

会社のカルチャーについて

・ジブンらしく、オトナらしく。

個性を尊重し合いながらも責任を持って業務に取り組むカルチャーがあります。
「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来へ向け、ジブンらしさとオトナらしさを兼ね備えたメンバーたちがベンチャーマインドを持って日々挑戦しています。

今後の成長戦略/中期経営について

・短期の目標は、「カオナビ」導入企業と登録メンバー数を増やし、売上高では、現在の約3倍となる100億円を4年後に達成することです。

・中長期的な観点では、蓄積された人材情報データベースを核として、多様なサービスの展開による事業領域の拡大です。

財務情報

財務情報/その他

2019年度通期(単位:百万円)
・売上高合計:2,625
・営業利益 :-278
・当期純利益:-357

2020年度通期(単位:百万円)
・売上高合計:3,402
・営業利益 :-11
・当期純利益:-131

◎2021年度通期(単位:百万円)
・売上高合計:4,496
・営業利益 :174
・当期純利益:210

見送り案件ストーリー


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企業情報


創業
2008年
代表者名
代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之/代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
従業員数
206人
売上高
---百万円
資本金
1,066百万円
発行済株式数
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F
URL
https://corp.kaonavi.jp/company/